Career Plan

– キャリアプラン
VIEW HOUSEが考える、将来のビジョンを見据えた計画
不動産のことを全く知らない方でも、一歩一歩着実に「住宅×不動産コンサルタント」としての力をつけていける仕組みがあります。本物のプロ集団になるために、ビューハウスは人財育成に最も力を入れています。

入社1年目

入社2年目以降

新入社員研修
~プロの社会人になるために~

※その他、社外研修への参加などがあります。

実 践
~不動産を極めるための第1ステップ~
段階的なキャリアアップ
住宅×不動産コンサルタントしての実績を積むことで、
段階的なステップアップが実現可能です。
先輩社員として、新人社員の教育サポートを行う!
  • 主任
    業績を積んで
    「主任」へ昇格
  • 課長
    チームリーダーとして
    「課長」へ昇格!
  • 店長
    部下の育成とチーム成果を
    上げて「店長」へ昇格!
  • 部長エリアマネージャー
    マネジメントや
    新規事業の責任者に!
  • 役員
    経営陣として
    手腕を発揮する!
取得資格について
ビューハウスの社員は勉強も熱心!!
多くの社員が日々の業務の傍ら、資格の勉強に取り組んでいます。
  • 入社後
    住宅ローンアドバイザー取得!
    宅地建物取引士取得!
    宅建を取得して5年後
    不動産コンサル
    ティングマスター取得!
  • 入社7年以降、
    又は受験資格を取得後
    【二級建築士】又は【木造建築士】取得!

    その他の資格にもチャレンジ!
    ファイナンシャルプランナー
    インテリアコーディネーター
    その他、建築関連の資格

創業以来増収増益で
安定成長中!

地域に愛される企業へ

ビューハウスは現在、店舗も6店舗を展開しています。安定して成長できているのもビジネスモデルが固まり、社員が成長する仕組みができているからかなと考えています。まず大切なのは、全ての店舗が地域で一番愛されるように尽力することです。入社する皆さんには、不動産を通じて、お客様がより良い暮らしになるよう提案し、社会に貢献して欲しいと思います。