Career Plan

– キャリアプラン
VIEW HOUSEが考える、将来のビジョンを見据えた計画
不動産のことを全く知らない方でも、一歩一歩着実に「住宅×不動産コンサルタント」としての力をつけていける仕組みがあります。本物のプロ集団になるために、ビューハウスは人財育成に最も力を入れています。

入社1年目

入社2年目

新入社員研修
~プロの社会人になるために~

※その他、社外研修への参加などがあります。

実 践
~不動産を極めるための第1ステップ~
段階的なキャリアアップ
住宅×不動産コンサルタントしての実績を積むことで、
段階的なステップアップが実現可能です。
先輩社員として、新人社員の教育サポートを行う!
  • 主任
    業績を積んで
    「主任」へ昇格
  • 課長
    チームリーダーとして
    「課長」へ昇格!
  • 店長
    部下の育成とチーム成果を
    上げて「店長」へ昇格!
  • 部長エリアマネージャー
    マネジメントや
    新規事業の責任者に!
  • 役員
    経営陣として
    手腕を発揮する!
取得資格について
ビューハウスの社員は勉強も熱心!!
多くの社員が日々の業務の傍ら、資格の勉強に取り組んでいます。
  • 入社後
    住宅ローンアドバイザー取得!
    宅地建物取引士取得!
    宅建を取得して5年後
    不動産コンサル
    ティングマスター取得!
  • 入社7年以降、
    又は受験資格を取得後
    【二級建築士】又は【木造建築士】取得!

    その他の資格にもチャレンジ!
    ファイナンシャルプランナー
    インテリアコーディネーター
    その他、建築関連の資格

創業以来増収増益で
安定成長中!

不動産ベンチャーへ

ビューハウスは2007年の創業以来、増収増益で成長してきました。初めは3人だった社員も今は60人を超え、店舗も6店舗を展開しています。安定して成長できているのもビジネスモデルが固まり、社員が成長する仕組みができているからかなと考えています。今後も多店舗化を進めていきます。まずは不動産部門で北関東No.1、それから新築事業を大きく伸ばしていく計画です。入社する皆さんには、不動産を極め、店長や幹部を目指して欲しい。そしてどこに行っても通用する“勝ち残るプロの社会人”になって欲しいと思います。皆さんの挑戦を楽しみにしています。